Buna seara!
Aș avea nevoie de o clarificare legată de indemnizația de mobilitate.
- Indemnizația de mobilitate trebuie înregistrată în REGES sau este suficient să fie prevăzută în contractul individual de muncă / act adițional și evidențiată în statul de plată?
- Din punct de vedere al acordării, aceasta se plătește proporțional cu zilele lucrate efectiv sau se acordă integral lunar? Mai exact, în situația în care salariatul se află în concediu de odihnă, indemnizația de mobilitate se mai acordă pentru acele zile sau nu?