Sarbatori Legale 2024: Cate zile libere de la stat mai au angajatii anul acesta?

Pe masura ce anul 2024 se apropie de final, angajatii din Romania, mai au cateva zile libere de la stat, in care nu se lucreaza. In aceasta perioada, sunt programate 4 sarbatori legale, insa doar 2 dintre ele vor fi in timpul saptamanii.

Care sunt zilele de sarbatori legale ramase in 2024?

Pana la finalul anului 2024, angajatii vor avea urmatoarele zile libere legale: Sfantul Andrei (30 noiembrie), Ziua Nationala a Romaniei (1 decembrie), Craciunul (25 si 26 decembrie). In plus, Guvernul a stabilit ca ziua de 27 decembrie va fi libera pentru angajatii din sectorul bugetar, dar aceasta va trebui recuperata ulterior.

  • 30 noiembrie 2024 (sambata): Sfantul Andrei – sarbatoare legala care cade in weekend;
  • 1 decembrie 2024 (duminica): Ziua Nationala a Romaniei – de asemenea, intr-o zi de weekend;
  • 25 decembrie 2024 (miercuri): Prima zi de Craciun – zi libera legala recunoscuta de Codul muncii;
  • 26 decembrie 2024 (joi): A doua zi de Craciun – zi libera legala.

Ziua libera suplimentara acordata de stat in 2024: 27 decembrie - a treia zi de Craciun.

Ziua de 27 decembrie 2024 este o sarbatoare legala?

Nu, ziua de 27 decembrie este declarata libera de Guvern, pentru angajatii bugetari, doar pentru anul 2024.

Pentru a facilita un weekend prelungit la finalul anului, Guvernul a decis ca ziua de 27 decembrie (vineri) sa fie libera. Aceasta va oferi angajatilor bugetari un interval de cinci zile consecutive pentru odihna (de pe 25 decembrie pana pe 29 decembrie). Spre deosebire de sarbatorile legale, aceasta zi libera va trebui recuperata ulterior.

HOTARARE nr. 1307 din 21 decembrie 2023Articolul 1(1) Pentru personalul din sistemul bugetar, zilele de 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 se stabilesc drept zile libere.(2) Pentru recuperarea zilelor de munca stabilite drept zile libere potrivit alin. (1), institutiile si autoritatile publice isi vor prelungi corespunzator timpul de lucru pana la datele de 31 mai 2024, 30 august 2024, respectiv 31 ianuarie 2025, potrivit planificarilor stabilite prin acte administrative emise la nivelul fiecarei autoritati si institutii publice.(3) Pentru munca prestata in conditiile alin. (2) nu se acorda timp liber corespunzator.

Cum se platesc orele lucrate in zilele de sarbatoare legala?

Angajatii primesc fie timp liber compensatoriu in termen de 30 de zile, fie un spor salarial de 100%.

Ce prevede Codul muncii despre munca in zilele de sarbatoare legala

Conform art. 142 din Codul Muncii: salariatii care lucreaza in zilele de sarbatoare legala trebuie sa primeasca timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca nu este posibil sa se acorde timp liber, acestia beneficiaza de un spor de 100% din salariul de baza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala.

Cum se acorda timpul liber compensatoriu daca salariatul a lucrat in zi de sarbatoare legala?

Angajatorii trebuie sa ofere angajatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala timp liber echivalent in urmatoarele 30 de zile. Aceasta metoda este preferata de lege pentru a compensa orele lucrate, permitand angajatilor sa se odihneasca in afara perioadei de sarbatoare.

Exemplu: daca un angajat lucreaza pe 1 decembrie (Ziua Nationala a Romaniei), acesta trebuie sa primeasca o zi libera pana pe 31 decembrie.

Poate un salariat sa refuze munca intr-o zi de sarbatoare legala?

Un salariat poate refuza munca intr-o zi de sarbatoare legala daca activitatea pe care o desfasoara nu face parte din categoriile exceptate de lege.

In principiu, un salariat nu poate refuza munca intr-o zi de sarbatoare legala daca activitatea pe care o desfasoara se incadreaza in categoriile pravazute de articolele 140 si 141 din Codul muncii (exemplu: unitati sanitare si de alimentatie publica, locuri de munca unde activitatea nu poate fi intrerupta).

Daca specificul locului de munca impune desfasurarea activitatii, salariatul este obligat sa respecte decizia angajatorului, conform contractului individual de munca si regulamentului intern.

Anul 2024 se incheie cu cateva zile libere legale care pot fi utilizate pentru a planifica momente de relaxare sau vacante. Desi doua dintre aceste zile cad in weekend, finalul lunii decembrie ofera oportunitati excelente pentru mini-vacante.