Luna noiembrie 2025 are 20 zile lucrătoare și o sărbătoare legala sau are 19 zile lucrătoare și o sărbătoare legale în domeniul Horeca. Întrebarea este cum este legal sa fie plătit un angajat dacă lucrează sărbătoare legala, cu 20 zile lucrătoare și o sărbătoare legala sau 19 zile cu o sărbătoare legala în condițiile că 30 noiembrie este duminica.
Bună ziua!
Luna noiembrie 2025 are 20 de zile lucrătoare și o zi de sărbătoare legală. Salariații care își desfășoară activitatea în zilele de sărbătoare legală (de exemplu, în domeniul HoReCa) beneficiază de compensări conform Codului muncii.
Potrivit art. 142 - Codul muncii, angajaților care lucrează în zilele de sărbătoare legală trebuie să li se acorde timp liber plătit în următoarele 30 de zile sau dacă acordarea timpului liber nu este posibilă, aceștia au dreptul la un spor de minimum 100% din salariul de bază, reprezentând cel puțin dublul remunerației pentru orele lucrate.
În situația menționată, dacă salariatul lucrează 19 zile lucrătoare și o zi de sărbătoare legală, acesta trebuie să primească una dintre următoarele compensații: fie un spor de minimum 100%, fie o zi liberă plătită, acordată ulterior.