Intr-o unitate in care activitatea nu poate fi întrerupta, iar programul este 12/24 cu un singur angajat pe tură,iar o persoana trebuie sa se întoarcă din concediu sau zile libere platite(din suplimentare)in zi de sărbătoare legala sau sâmbătă, duminică,iar persoana care trebuie înlocuită poate pleca in concediu sau ZLP intr-o zi de sărbătoare legală ( de exemplu 1 Mai)?