Buna ziua,
Un angajator poate refuza cerere de concediu a unui salariat abia revenit din concediu medical?
Si poate un angajor sa concedieze un salariat abia venit din medical?
Multumesc
1. Da. Angajatorul poate refuza cererea de concediu a unui salariat abia revenit din concediu medical dacă perioada solicitată nu se încadrează în programarea concediilor stabilită conform art. 148 – Codul muncii
Salariatul trebuie să respecte perioada stabilită sau, dacă are dreptul să aleagă o altă perioadă, trebuie să facă cererea cu cel puțin 60 de zile înainte.
Dacă salariații solicită concediu de odihnă în perioadele aglomerate, iar cererea nu respectă programarea individuală, angajatorul poate refuza, justificat, acordarea acestuia. Totuși, angajatorul și salariatul trebuie să discute și să ajungă la un acord privind modalitatea și perioada efectuării concediului, astfel încât activitatea să se desfășoare în condiții normale, iar salariatul să beneficieze de concediu de odihnă legal.
Articolul 148 – Codul muncii
(1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.
(2) Prin programarile colective se pot stabili perioade de concediu care nu pot fi mai mici de 3 luni pe categorii de personal sau locuri de munca.
(3) Prin programare individuala se poate stabili data efectuarii concediului sau, dupa caz, perioada in care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioada care nu poate fi mai mare de 3 luni.
(4) In cadrul perioadelor de concediu stabilite conform alin. (2) si (3) salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel putin 60 de zile anterioare efectuarii acestuia.
2. Concedierea este posibilă doar dacă există un temei legal obiectiv și independent de această situație, faptul că salariatul a fost în concediu medical.