Buna ziua !
Cum procedez daca un salariat nu a venit ieri la servici, iar azi este prezent fara a justifica de ce a lipsit . L-am pontat nemotivat . Cum este corect sa procedez pentru a putea inregistra in Reges ziua nemotivata. Decizie de suspendare cu data de ieri incepand cu data de ieri dar decizia de incetare suspendare (care din cate stiu se inregistreaza in cel putin ziua anterioara incetarii suspendarii) o mai pot inregistra fara a primi amenda pentru nerespectare termen? Multumesc !
Bună ziua!
Conform art. 5 alin. (1) lit. e) din H.G. nr. 295/2025, informațiile prevăzute la art. 4 alin. (2) lit. p) — respectiv perioada, cauzele de suspendare și data încetării suspendării contractului individual de muncă — trebuie transmise cel târziu în ziua anterioară datei suspendării sau încetării suspendării.
Suspendarea contractului individual de muncă pentru absențe nemotivate constituie o excepție, fiind permisă transmiterea în termen de 3 zile lucrătoare de la data suspendării.
Deoarece revenirea la muncă a salariatului nu poate fi anticipată, se consideră că încetarea suspendării se poate transmite în aceeași zi în care salariatul revine la muncă, iar decizia de încetare a suspendării va avea data revenirii efective la serviciu.
Se recomandă ca suspendarea contractului pentru absențe nemotivate să fie operată după trecerea a 3 zile lucrătoare, pentru a vă asigura că salariatul nu prezintă un certificat medical sau un alt motiv justificat pentru absență.
De asemenea, se recomandă atașarea la dosarul de personal a unui referat privind constatarea lipsei nemotivate, și a unui referat privind revenirea la muncă, în care să se menționeze și eventualele explicații oferite de salariat cu privire la absența sa.