Ordinul emis de Autoritatea Natională pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, publicat in Monitorul Oficial nr.68 din 28.01.2025, stabileste procedurile pentru aplicarea prevederilor art. 78 alin. (2^2) - (2^4) din Legea nr. 448/2006 privind protectia drepturilor persoanelor cu handicap.
Ce prevede ordinul?
1. Cerere catre autoritati si ONG-uri
- Angajatorii vizati trebuie sa trimita cereri catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca.
- Cererea trebuie transmisa si catre cel putin trei ONG-uri care ofera servicii pentru persoanele cu dizabilitati.
- Aceste cereri trebuie completate si trimise in termen de 10 zile de la indeplinirea conditiei prevazute la aricolul 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006.
2. Rolul ONG-urilor
- ONG-urile implicate trebuie sa fie inregistrate si active.
- Ele vor informa persoanele cu dizabilitati despre locurile de munca disponibile, cerintele posturilor si datele de contact ale angajatorilor.
3. Angajarea persoanelor cu dizabilitati
- Pe baza raspunsurilor primite, institutiile publice si private vor stabili procedura de recrutare pentru persoanele cu dizabilitati.
- Angajarea se va face in functie de calificari si competente.
4. Raportare anuala
- Pana la data de 31 ianuarie a fiecarui an, angajatorii trebuie sa trimita un raport centralizat despre numarul persoanelor cu dizabilitati angajate si competentele necesare pentru posturile ocupate.
Ce inseamna aceste reguli pentru angajatori?
Aceste noi prevederi obliga angajatorii sa colaboreze mai strans cu ONG-urile si institutiile statului pentru a asigura un proces transparent de recrutare. Integrarea persoanelor cu dizabilitati pe piata muncii devine astfel mai accesibila si mai organizata, ceea ce poate aduce beneficii atat angajatilor, cat si companiilor.