Este legal transferul un salariat care a avut contract individual de munca pe perioada determinata la cedent, iar la cesionar are contract individual de munca pe perioada nedeterminată?
1 Like
Potrivit articolul 173 – Codul muncii
(1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de munca existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
Apreciem faptul că transferul unui salariat de la un angajator cedent la un angajator cesionar, în condițiile în care i se modifică durata contractului de muncă din determinată în nedeterminată, este legal.
În cazul în care cesionarul dorește să modifice condițiile contractului (de exemplu, durata contractului), acest lucru trebuie să se facă cu acordul salariatului.
Transferul este legal, atâta timp cât se respectă prevederile legale și salariatul își dă acordul pentru schimbarea tipului de contract.
4 Likes