Buna ziua, sa va modifica programul de la 01.11.2025 L-J 08.16.30 SI V 08-14.00 CU pauza inclusa in program, cum intervenim in reges asupra tuturor? Multumesc!
Bună ziua!
În situația prezentată, salariații nu desfășoară activitatea uniform, câte 8 ore pe zi, ci cumulat 40 de ore pe săptămână. Pentru a reflecta corect acest program în aplicația REGES Online, urmați pașii de mai jos:
- Accesați din meniul aplicației secțiunea Contracte → Modificare;
- La câmpul „Interval de repartizare a timpului de lucru”, selectați opțiunea „Număr de ore pe săptămână”;
- În câmpul „Număr de ore”, introduceți valoarea 40;
- La „Repartizare timp muncă”, alegeți varianta „Inegal”, întrucât programul de lucru nu este uniform zilnic, ci totalizează 40 de ore săptămânal.
Dacă aveți un număr mare de salariați pentru care trebuie actualizată repartizarea timpului de lucru, procedați astfel:
- Din meniul aplicației REGES Online, accesați secțiunea Contracte → Modificare.
- În această secțiune, selectați opțiunea „Descarcă șablon”.
- Descărcați fișierul-șablon, completați-l cu datele necesare pentru fiecare salariat și, ulterior, încărcați-l în aplicație.
După ce fișierul completat este încărcat, sistemul preia automat informațiile corespunzătoare fiecărui CNP, însă este necesară confirmarea datelor pentru fiecare contract în parte. Nu trebuie introduse manual alte informații.
Recomandăm verificarea și modificarea individuală a fiecărui contract pentru a vă asigura că toate modificările sunt corecte și complete.
Atenție! În actul adițional aferent modificării, este necesar să precizați programul de lucru convenit și numărul de ore lucrate zilnic de fiecare salariat.
2 Likes
Dar nu este valabil pentru toti salariatii, doar pentru TESA, muncitorilor li se va modifica in 08-16.00 L-V.,
SI se face act aditional la fiecare angajat sau in actul aditional la CCM?
MULTUMESC TARE MULT!
Bună dimineața!
Având în vedere că salariații vor avea programe de lucru diferite — personalul TESA un program, iar muncitorii altul — recomandăm întocmirea de acte adiționale individuale pentru fiecare categorie în parte. Nu este greșit nici să încheiați un act adițional la CCM, însă în acest caz va fi necesar să detaliați în acel document categoriile de salariați și programul specific fiecăreia. Indiferent de varianta aleasă, este obligatoriu ca salariații să semneze pentru luarea la cunoștință a noului program de lucru.
Buna ziua, avem si un termen de trasmitere in reges online?? pentru ca avem foarte multi angajati cu programe diferiite, si ture si inegal si tesa! Multumesc!
Bună ziua!
Conform art. 5 alin. (3) din H.G. nr. 295/2025, orice modificare a informațiilor prevăzute la art. 4 alin. (2) lit. e)–i) trebuie transmisă în Registru cel târziu în ziua anterioară producerii modificării. Fac excepție cazurile în care modificarea intervine în urma unei hotărâri judecătorești, situație în care transmiterea în Registru se realizează în termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a luat cunoștință de conținutul acesteia.
Prin urmare, durata timpului de muncă și modul de repartizare a acestuia trebuie transmise în Registru cel târziu în ziua anterioară producerii modificării, iar în cazul în care modificarea rezultă dintr-o hotărâre judecătorească, transmiterea se efectuează în termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a luat cunoștință de conținutul acesteia.