O angajată care se află în concediu de maternitate, are CIM suspendat în temeiul art. 50 lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Ultimul certificat medical de maternitate acoperă perioada 1-19 aprilie 2026, data de 19.04.2026 fiind duminică.
Începând cu 20.04.2026, salariata urmează să intre în concediu pentru creșterea copilului, contractul individual de muncă urmând a fi suspendat în temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003.
Vă rog să-mi spuneți care este punctul dumneavoastră de vedere cu privire la:
Dacă înregistrarea în Revisal a încetării suspendării CM se operează pe data de 19.04.2026 (data reală din certificatul medical), chiar dacă aceasta este zi nelucrătoare (duminică);
Sau dacă se operează pe data de 17.04.2026 (ultima zi lucrătoare anterioară, vineri).
Există vreo prevedere legală care să impună ca datele înregistrate în Revisal să corespundă exclusiv zilelor lucrătoare, sau operarea unor date care pică în zile nelucrătoare (sâmbătă, duminică) ori sărbători legale poate constitui o eroare de înregistrare sancționabilă la un control ITM?
Încetați suspendarea concediului medical în data de 17, exact așa cum o generează REGES ONLINE și tot vineri în 17, transmiteți suspendarea contractului din inițiativa salariatei pentru creșterea și îngrijirea copilului cu începere din 20.04.2026.
Suspendarea cim pentru creșterea și îngrijirea copilului se transmite anterior datei de incepere a acesteia.
Potrivit art. 5 alin. (1) lit. e) din HG 295/2025 - datele prevăzute la art. 4 alin. (2) lit. p) se transmit cel târziu în ziua anterioară datei suspendării/datei încetării suspendării, cu excepția cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale, când transmiterea în Registru se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data înregistrării la angajator a certificatului de concediu medical, a absențelor nemotivate, precum și a situațiilor de suspendare în caz de forță majoră, când transmiterea în Registru se face în termen de 3 zile lucrătoare de la data suspendării.
Așadar, încetarea suspendării pentru concediu de maternitate și suspendarea contractului pentru crețtere copil ar trebui să se opereze cel târziu în ziua anterioară datei încetării suspendării/datei suspendării.
Nu există o prevedere legală care să impună ca înregistrările în REGES Online să fie efectuate exclusiv pentru zile lucrătoare.
În situația în care, în cadrul societății în care activați, se lucrează și în zilele de weekend, iar operarea în registru se realizează în timpul programului de lucru, nu consider că ar exista probleme în cazul unui control. Esențial este ca toate modificările și suspendările să fie transmise în termenul legal.