Bună ziua,
Dacă încetez contractul unui salariat cu art 61 lit.c dupa ce -mi aduce adeverinta de la medic ca nu mai poate lucra, trebuie sa meargă el la șomaj sa depună actele sau trebuie sa anunțe societatea la somaj in vederea redistribuirii salariatului?
Multumesc
Bună ziua!
Dacă încetați contractul unui salariat conform art. 61 lit. c) Codul muncii (inaptitudine medicală):
Angajatorul are obligația să propună salariatului un alt post vacant compatibil cu pregătirea sau capacitatea de muncă stabilită de medic.
Dacă nu există posturi vacante, angajatorul trebuie să solicite sprijinul AJOFM pentru redistribuirea salariatului.
Salariatul nu trebuie să meargă singur la șomaj înainte de concediere; este angajatorul cel care notifică AJOFM pentru redistribuire.