buna ziua,
am urmatoarea speta, nu stiu daca este corect cum am inregistrat concediul medical al unu salariat.
Salariatul mia adus primul medical pe luna iunie (perioada acordata 15.06.2026-28.06.2026 = 14 zile), cod 01, - i s-a calculat 5 zile angajator si 5 zile CCI - procent plata 55 %, al doilea medical pe luna iunie , cod 01 (perioada acordata 29.06.2026-30.06.2026 = 2 zile), i s-a calculat 2 zile din CCI, procent plata 55 %. Pe luna iulie am primit concediu meidcal de pe 01.07.2026- 12.07.2026 , cod 01 si is-a calculat 8 zile din CCI plata calcul 55 %.
Este corect procentul de plata? Multumesc
Buna ziua,
Dacă este aceeași incapacitate temporară de muncă, iar:
- primul certificat este inițial;
- al doilea este în continuare;
- al treilea este în continuare;
și durata cumulată a concediilor medicale depășește 14 zile calendaristice, atunci, potrivit regulilor aplicabile pentru anul 2026, indemnizația pentru codul 01 este de 75% pentru întreaga perioadă a incapacității de muncă, nu doar pentru certificatul care depășește ziua a 14-a.
În situația prezentată de tine:
- CM nr. 1: 15.06–28.06.2026 (14 zile calendaristice) – 75%;
- CM nr. 2: 29.06–30.06.2026 (în continuare) – 75%;
- CM nr. 3: 01.07–12.07.2026 (în continuare) – 75%.
Dacă programul de salarii a calculat:
- 55% pentru toate cele trei certificate sau
- 65% pentru certificatul din iulie,
atunci, în ipoteza că este aceeași incapacitate temporară de muncă și se aplică regula depășirii celor 14 zile calendaristice, calculul nu este corect. Va trebui efectuată o recalculare astfel încât toate cele trei certificate să fie indemnizate cu 75%.