Firmă cu activitate oprită, fara angajați trebuie să elibereze adeverință de vechime pentru pensionari? Sau doar la ITM se poate rezolva? Exista un model anume pentru astfel de adeverință ceruta de Casa de Pensii sau e aceeași cu adeverința de vechime care a fost deja eliberata la incetarea CIM? Daca angajatorul nu mai are personal angajat la HR cum elibereaza in 15 zile adeverință de vechime?
Bună ziua!
Dacă societatea este încă activă și nu a fost radiată, aceasta are obligația de a elibera, la solicitarea fostului salariat, documentele care atestă activitatea desfășurată și vechimea în muncă, chiar dacă are activitatea suspendată, nu mai are salariați sau nu dispune de un departament de resurse umane. Termenul legal pentru eliberarea documentelor este de maximum 15 zile de la data solicitării.
În situația în care societatea a fost radiată, fostul salariat poate solicita documentele de la deținătorul arhivei sau, după caz, de la ITM.
Dacă este necesară doar dovedirea vechimii în muncă și a perioadelor lucrate, adeverința de vechime eliberată la încetarea contractului individual de muncă poate fi suficientă, cu condiția să conțină toate informațiile solicitate de Casa de Pensii.
În schimb, dacă sunt necesare informații privind sporuri, venituri nepermanente, condiții speciale sau deosebite de muncă, grupe de muncă ori alte elemente relevante pentru stabilirea pensiei, Casa de Pensii poate solicita adeverințe întocmite conform modelelor prevăzute de legislația specifică. În aceste cazuri, simpla adeverință de vechime nu este suficientă.