Societate comercial cu capital majoritatr de stat, apartinand de PMB. Am urmatoarea situatie:
legea 296/2023 cu modificari si completarile ulterioare
hotărârea PMB ( emisa de Primar in septembrie 2025), prin care se preciza ca directorii societatilor comerciale sa nu depaseasca 80% din indemnizatia DG, stabilita conform legii.
Această măsură a fost pusă în aplicare prin act adițional la contractul individual de muncă al salariatului cu functia de DGA
Clauza in AA: În cazul apariției unor noi modificări ce implică reaşezarea drepturilor salariale ale Directorului General, drepturile salariale afectate prin prezentul act adițional vor fi modificate în consecință.
Ulterior, hotărârea PMB a fost abrogata ( de urmatorul primar cu aproximatie in luna iunie 2026)
Intre hotararea PMB si aboragrea acesteia a intervenit OUG nr. 89/2025, care stabilește reguli stricte BVC pentru anul 2026, aplicabilă operatorilor economici aflați sub incidența OG nr. 26/2013.
Potrivit art. XXXVI alin. (1) din OUG nr. 89/2025, pentru anul 2026 operatorii economici:
mențin în plată drepturile salariale existente la data de 30 noiembrie 2025; nu pot institui mecanisme de majorare, indexare sau alte forme de creștere salarială pentru salariile aflate în plată la această dată.
In prezent salariatul DGA solicitata revenirea la salariul avut anterior anterior ( respectiv la 01.09.2025)
INTREBARE: Salariatul in conditiile legislative poate reveni la saluriul anterior ?