Buna ziua,
Daca am salariati care au contracte inchieate cu 04.11.2023 si domeniul de activitate al firmei este hotelier daca au implinit 24 luni ? si care sunt domeniile de activitate care te obliga sa majorezi contractele care au implinit 24 luni ?
Multumesc
Bună ziua!
Potrivit art. 164 alin. (2¹) din Codul muncii, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit în condițiile alin. (1), poate fi aplicat unui salariat pentru o perioadă de maximum 24 de luni de la data încheierii contractului individual de muncă. După expirarea acestei perioade, indiferent dacă salariatul va fi calificat sau nu, acesta trebuie încadrat cu un salariu de bază superior salariului minim brut pe țară garantat în plată.
De asemenea, conform art. 164 alin. (2²) din Codul muncii, aceste prevederi se aplică și salariaților care au deja încheiat un contract individual de muncă de peste 24 de luni și sunt încadrați la nivelul salariului minim.
Prin urmare, în cazul unui salariat care a acumulat o vechime de cel puțin 24 de luni, angajatorul are obligația de a majora salariul de bază, astfel încât acesta să fie superior salariului minim brut pe țară garantat în plată.
Menționăm faptul că, în prezent, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este de 4.050 lei.
Această obligație nu se aplică sectoarelor speciale — respectiv construcții și industria agroalimentară — în care sunt prevăzute salarii minime diferentiate.
Multumesc frumos pentru raspuns