Am un client, Srl deschis in Romania. Administratorul a obtinut un contract de prestari servicii in Italia pentru lucrari de electricitate in constructii civile (santiere). Eu am incadrat angajatii ca fiind delegati si nu detasati. Ulterior, am citit mai multe despre detasarea transnationala. Angajatorul le da salariul brut minim in constructii impus de legislatia romaneasca si diurna in cuantum de 87 de euro/zi.
Cum vedeti aceasta incadrare? E corect sa merg pe delegare cu diurna sau considerati ca e necesara completarea formularului A1 si plata unei indemnizatii de detasare pentru a acoperi diferenta de la salariul minim din Romania pana la cel din Italia?
Multumesc anticipat!