Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: un angajat a mers in delegatie in Germania de Vineri pana Sambata. A primit cardul firmei si si-a cumparat de mancare, cazare si a primit si diurna conform legii (avea mai mult de 12 ore de deplasare)
Intrebarea mea este : Avand in vedere ca a avut diurna, trebuie sa il mai compensam sau sa-i acordam zile libere legale?
Va rog tare mult sa ma ajutati, nu am mai avut aceasta situatie.
Multumesc,