buna ziua, angajatorul este obligat sa primeasca de la un salariat cursul de puericultura pentru a beneficia de zilele de concediu in cazul nasterii unui copil?Angajatorul poate refuza sa primeasca acest curs adus de saariat ? multumesc
Conform Legii 210/1999 a concediului paternal așa cum a fost modificată de OUG 117/2022 concediul paternal plătit este de 10 zile lucrătoare plus 5 zile lucrătoare în cazul în care tatăl copilului nou-născut a obținut atestatul de absolvire a cursului de puericultură.
Art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul Muncii stabilește că una dintre principalele obligații ale angajatorului este de a acorda salariaților toate drepturile care rezultă din legislația muncii, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractele individuale de muncă.