Angajat program normal de lucru, norma aprilie = 160 ore. A lucrat 168 ore, din care 8 ore in data de 18 aprilie 2025 (Vinerea Mare - sarbatoare legala conform Legii 202/2008). Depasirea normei lunare provine exclusiv din aceste 8 ore lucrate in ziua de sarbatoare. Compensarea cu timp liber nu este posibila in cazul de fata.
Cum se remuneraza cele 8 ore?
Varianta A: doar spor 100% (regimul de sarbatoare legala absoarbe regimul de ore suplimentare)
Varianta B: spor 100% sarbatoare legala (art. 142 CM) + spor 75% ore suplimentare (art. 123 CM), cumulate pe aceleasi ore
Varianta C: alta interpretare?
Rugam indicati temeiul legal aplicabil pentru varianta corecta.
Conform Codului Muncii, zilele de sărbătoare legală sunt nelucrătoare. Dacă se lucrează, angajații au dreptul la compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile sau, dacă acest lucru nu este posibil, la un spor la salariul de bază de minimum 100% pentru orele lucrate, conform art. 142.
Practic ziua de sărbătoare legală o plătiți dublu daca sporul este de 100%.