As avea nevoie sa ma ajutati cu o nelamurire, va rog. Avem un coleg care e inscris la Unitatea Militara in programul de rezervisti voluntari. La inceputul lunii, am primit un ordin de chemare a rezervistilor pe numele colegului, prin care ni se notifica (in baza contractului de rezervist voluntar) ca in perioada 26.05-09.06, trebuie sa participe la instruire. Intrebarea noastra este, in perioada mai sus mentionata putem sa il punem in concediu de odihna? Sau se suprapun cele doua contracte (la noi si la Unitatea Militara), si nu e ok?
În situația prezentată, recomandarea este ca salariatul să nu fie trecut în concediu de odihnă în perioada 26.05 – 09.06, întrucât acesta participă la instruire în baza obligațiilor asumate prin contractul de rezervist voluntar și a ordinului de chemare emis de Unitatea Militară.
Pe perioada participării la instruire, raporturile de muncă nu încetează, însă contractul individual de muncă se suspendă conform prevederilor legale aplicabile rezerviștilor voluntari. Prin urmare, perioada respectivă nu ar trebui acoperită prin concediu de odihnă, deoarece salariatul nu se află efectiv la dispoziția angajatorului pentru prestarea activității.
Recomandăm operarea suspendării în baza documentelor primite de la Unitatea Militară și păstrarea acestora la dosarul de personal.