Am o sesizare din 25 februarie pentru un angajat. Pot sa demarez acum cercetarea disciplinara? Și baza legala, va rog.
Buna ziua,
Potrivit art. 252 din Codul muncii, angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei. In situatia in care de la data savarsirii faptei au trecut mai mult de 6 luni, salariatul nu mai poate fi cercetat disciplinar.
Încă sunteți în termen ( 6 luni se împlinesc in 25 august), puteți demara cercetarea disciplinara.