buna ziua, avem in calitate de angajator un coleg care a dobandit un certificat de handicap nevazator cu insotitor, va rog sa ma ajuatati daca se poate, nu stiu daca sunt obligata sa ii modific contractul de munca pentru ca functia actuala presupune lucru cu calculator…*handicapul este grav in acte, in realitate poate sa desfasoare aceleasi activitati ca si pana acum,
Related topics
| Subiect | Răspunsuri | Vizualizări | Activitate | |
|---|---|---|---|---|
| Act aditional asistent personal | 1 | 106 | martie 25, 2026 | |
| Contract suspendat -ingrijire copil cu handicap-reevaluare | 1 | 103 | iunie 9, 2026 | |
| Angajare persoana cu grad de handicap 2 | 1 | 116 | iulie 19, 2026 | |
| Angajarea persoanelor cu dizabilitati | 0 | 979 | ianuarie 3, 2025 | |
| Fisa postului se poate modifica fara acordul salariatului? Unde se termina dreptul angajatorului de a stabili atributii | 0 | 61 | octombrie 22, 2026 |