Vă adresez următoarea întrebare: Lucrez la o primărie. Am efectuat o corecție într-un contract de muncă, respectiv am actualizat informațiile referitoare la studii, programul de lucru, funcția, anexa și clasificarea conform Legii nr. 157/2017. După salvare, am generat un extras în care apare mențiunea „a fost eliminată ultima dispoziție”. Menționez că nu am modificat conținutul contractului propriu-zis, ci doar am actualizat informațiile existente. De asemenea, precizez că dispoziția respectivă este valabilă și în prezent, motiv pentru care nu înțeleg de ce figurează ca fiind eliminată. Vă rog să clarificați dacă această mențiune este în regulă, ce înseamnă exact și dacă este necesară vreo intervenție suplimentară.