Am avut un salariat care a avut concediu medical pana pe 19 august, dar care a si decedat pe data de 19 august. I am încetat suspendarea cu data de 19 si am încetat cim tot cu data de 19. Intrebare: in Revisal cum il pot trece astfel încât indemnizația cm sa poată fi plătită inclusiv pentru data de 19 august, conform legislatiei?
Bună ziua!
În situația descrisă de dumneavoastră, data încetării suspendării este 20.08.2025, întrucât salariatul decedat a avut concediu medical până la 19.08.2025 inclusiv.
De asemenea, încetarea contractului trebuia înregistrată tot cu data de 20.08.2025.
Cei de la itm mi-au spus ca data incetarii contractului trebuie sa fie neapărat data decesului…deci 19 august, iar data suspendării sa fie tot 19 august. Doar ca acum, având in vedere ca, cim a fost încetat cu 19 august…nu stiu cum sa procedez in mentor ca să fie luata in considerare si data de 19 a cm-ului.
Cei de la ITM știau că salariatul a avut concediu medical și în ziua decesului?
Da, am sunat la ei si le am spus despre aceasta problema…