Buna ziua! Delegatia poate fi un motiv justificat pentru neefectuare concediu odihna?
Multumesc!
Bună ziua!
Delegarea poate constitui motiv obiectiv și justificat pentru neefectuarea concediului de odihnă, atunci când este dispusă de angajator și se suprapune peste perioada programată a concediului.
Potrivit art. 149 Codul muncii, concediul se efectuează conform programării, cu excepția situațiilor expres prevăzute de lege sau a motivelor obiective care fac imposibilă efectuarea acestuia. Delegarea, fiind dispusă în interesul angajatorului, reprezintă un astfel de motiv obiectiv.
În acest caz, concediul de odihnă se amână sau se reprogramează, fără pierderea dreptului salariatului la concediu.
Dar daca programarea a fost mai devreme si el nu a efectuat atunci isi poate lua zilele in urmatoarele 180 luni?
Nu a efectuat concediul de odihnă în perioada programată deoarece era în delegare?