Donarea de sange este un act de solidaritate si responsabilitate sociala, iar legislatia prevede anumite facilitati pentru salariatii care aleg sa faca acest gest. Conform Hotararii nr. 1364 din 4 octombrie 2006, persoanele angajate care doneaza sange au dreptul la o zi libera de la locul de munca in ziua donarii.
Articolul 11 - H.G. nr. 1364/2006
Donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, următoarele:b) o zi libera de la locul de munca, in ziua donarii, in cazul donatorilor de sange salariati; o zi scutire de frecventa, in ziua donarii, in cazul elevilor, studentilor si militarilor.
Cine poate beneficia de ziua libera?
Orice salariat care doneaza sange intr-un centru de transfuzie autorizat poate solicita o zi libera de la locul de munca. Acesta trebuie sa fie angajat cu contract de munca individual, indiferent daca este pe perioada determinata sau nedeterminata.
Procedura pentru obtinerea zilei libere pentru donarea de sange
Pentru a beneficia de ziua libera, donatorul trebuie sa respecte urmatoarele etape:
- Sa efectueze donarea intr-un centru de transfuzie autorizat.
- Sa solicite si sa obtina un document justificativ de la institutia unde a avut loc donarea.
- Sa prezinte documentul justificativ angajatorului in vederea acordarii zilei libere.
Documentul justificativ trebuie sa contina datele donatorului, data donarii si stampila institutiei medicale care a efectuat procedura.
Articolul 12 - H.G. nr. 1364/2006
Drepturile donatorilor prevazute la art. 11 vor fi acordate pe baza documentelor justificative eliberate de institutia de profil la care a fost efectuata donarea de sange.
Se acorda o zi libera platita pentru donarea de sange?
Legea nu impune angajatorului obligatia de a acorda o zi libera platita pentru salariatul care doneaza sange. Totusi, in functie de politica interna a companiei, regulamentul intern sau contractul colectiv de munca, angajatorul poate decide ca aceasta zi sa fie platita.
In unele cazuri, anumite companii ofera beneficii suplimentare pentru angajatii care doneaza sange, cum ar fi:
- O zi libera platita, ca parte a politicii de sustinere a actelor de voluntariat.
- Recompense sub forma de tichete de masa, in plus fata de cele acordate de centrele de transfuzie.
- Recunoastere publica a angajatilor care participa la astfel de actiuni.
Importanta acordarii zilei libere pentru donatori
Acordarea unei zile libere in ziua donarii nu este doar o facilitate administrativa, ci si un mijloc de a incuraja implicarea angajatilor in actiuni cu impact social pozitiv. Procedura de donare poate afecta temporar starea fizica a unei persoane, iar ziua libera ii permite donatorului sa se recupereze in conditii optime.
In plus, promovarea donarii de sange in randul angajatilor poate contribui la:
- Cresterea gradului de constientizare asupra importantei donarii de sange.
- Construirea unei culturi organizationale bazate pe solidaritate si responsabilitate sociala.
- Stimularea altor angajati sa se implice in astfel de actiuni umanitare.
Concluzie
Ziua libera acordata salariatilor care doneaza sange este o masura de sprijin pentru cei care aleg sa contribuie la salvarea de vieti. Desi nu este obligatoriu ca aceasta zi sa fie platita, multe companii inteleg beneficiile unei astfel de politici si o integreaza in regulamentele lor interne. Prin facilitarea si incurajarea donarii de sange, angajatorii pot avea un impact pozitiv asupra comunitatii si asupra starii de sanatate a populatiei.