De la 1 august 2025, a intrat in vigoare un nou model de adeverinta pentru salariatii care isi incep activitatea si au nevoie sa dovedeasca faptul ca sunt asigurati in sistemul public de sanatate. Modificarea a fost introdusa prin Ordinul nr. 1.041/30.07.2025, publicat in Monitorul Oficial nr. 716/01.08.2025, care a actualizat Anexa nr. 2 la Normele metodologice privind calitatea de asigurat.
Ce s-a schimbat fata de vechiul model?
Principala modificare este eliminarea sectiunii privind persoanele coasigurate (sot/sotie, parinti, alte persoane aflate in intretinere).
Aceasta ajustare era necesara deoarece, prin Legea nr. 141/2025, a fost abrogata prevederea legala ce permitea includerea coasiguratilor in baza calitatii de asigurat a titularului.
Astfel, din 1 august 2025, fiecare persoana trebuie sa isi dobandeasca si sa isi mentina calitatea de asigurat in mod individual.
Modelul actualizat al adeverintei (Anexa nr. 2), in vigoare din august 2025
Potrivit Ordinului nr. 1.041/30.07.2025, publicat în Monitorul Oficial nr. 716/01.08.2025, anexa nr. 2 la Normele metodologice se modifica si se inlocuieste cu urmatorul model de adeverinta:
(Anexa nr. 2 la normele metodologice)
Denumirea angajatorului: …
Cod fiscal (CUI/CNP angajator/persoană fizică): …
Nr. de înregistrare la registrul comerțului: …
Nr. de înregistrare … din data de …
ADEVERINȚĂ
Prin prezenta se certifică faptul că domnul/doamna …, CNP/CIS*) …, act de identitate … seria … nr. …, eliberat de … la data de …, cu domiciliul în …, str. … nr. …, bl. …, ap. …, sectorul/județul …, are calitatea de salariat începând cu data de … .
*) CIS reprezintă numărul unic de identificare din sistemul de asigurări de sănătate, atribuit de către casele de asigurări de sănătate conform legii persoanelor din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și din Confederația Elvețiană, care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întorc, de regulă, zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână, precum și coasiguraților (părinții/soțul/soția) aflați în întreținerea acestora, înscriindu-se cifrele cu aliniere la dreapta.
Prezenta adeverință are o perioadă de valabilitate de 30 de zile lucrătoare de la data emiterii.
Sub sancțiunile aplicate faptei de fals în acte publice, declar că datele din adeverință sunt corecte și complete.
Reprezentant legal,
…
Cand se foloseste adeverinta?
Adeverinta este utila in special in primele saptamani de la angajare, atunci cand declaratia D112 depusa de angajator nu a fost inca procesata in baza de date a Casei Nationale de Asigurari de Sanatate.
Exemplu: un salariat incepe munca pe 10 august si are nevoie de o consultatie medicala pe 20 august. Sistemul CNAS inca nu reflecta noul contract, dar salariatul poate beneficia de servicii medicale pe baza adeverintei emise de angajator.
Astfel, documentul functioneaza ca o dovada temporara a calitatii de asigurat, pana cand informatiile oficiale sunt actualizate.
Concluzie
Noul model de adeverinta de asigurat aduce mai multa claritate si elimina prevederi care nu mai erau in concordanta cu legislatia actuala. Pentru salariati, documentul ramane un instrument util in perioada de inceput a contractului, iar pentru angajatori reprezinta o obligatie simpla, dar importanta, de a asigura accesul angajatilor la servicii medicale in conditii legale.
Chiar daca schimbarea pare minora, ea reflecta un principiu de baza al noului cadru legal: fiecare persoana trebuie sa fie asigurata individual, prin contributia proprie sau prin categoriile de exceptii expres prevazute de lege.