Am un salariat care a avut initial la angajare spor vechime 10% in CIM.Am descoperit acum cand sa ii modific sporul ca vechimea este gresita.Ar trebui sa aibe conform adeverintei ITM 25%.a PLECAT GRESIT DE LA ANGAJARE , CE PUTEM FACE?
Buna ziua,
Faceți corecție in istoric și modificați procentul de la data angajării.
M-am gandit sa ii fac corectie dar omul isi vrea drepturile
Am înțeles, deci și financiar sporul a fost calculat greșit.
Ar trebui sa faceți rectificative, doar că este un proces destul de greoi sa deschideți atâtea luni.
Intrebarea este ce se poate face , fara rectificative?Este si greseala lui ca nu s-a sesizat.
Dacă s-a produs o eroare la introducerea sporului, cel mai recomandat este să întocmiți declarații rectificative. Astfel, salariatul își va putea primi în mod legal drepturile cuvenite retroactiv.