Buna ziua!
In cazul unui CIM cu clauza de telemunca, in REGES, la judeti loc munca se va trece judetul angajatorului sau judetul unde se desfasoara telemunca?
Bună ziua!
În cazul unui CIM cu clauză de telemuncă, la „Județ loc de muncă” se va trece județul în care este stabilit locul de desfășurare a activității în regim de telemuncă, conform prevederilor din CIM.
Prin urmare, câmpul se va completa în funcție de locul în care se desfășoară activitatea de telemuncă, astfel cum este acesta prevăzut în CIM.
In cazul unui CIM cu clauza de telemunca , Legea 81/2018, activitatea se poate desfășura din orice loc folosind tehnologia informației și comunicațiilor. Libertatea clauzei primează.
Locul desfășurării activității de telemunca convenite de părți a fost abrogat prin OUG 36/2021. Nu mai este obligatoriu sa se menționeze locul muncii.
Legea nu obliga stabilirea unui loc fix pentru telemunca , iar când părțile nu stabilesc un loc anume , nu exista o adresă care sa fie completata in Reges.
Completarea câmpului ”Judet loc de munca” este obligatorie la înregistrarea contractului în Reges. Ce județ trebuie completat în cazul unui contract individual de muncă cu clauză de telemuncă?
Conform reglementărilor și ghidurilor oficiale pentru utilizarea REGES Online:
- Locul muncii declarat: Chiar dacă salariatul lucrează de acasă sau din alte locuri, telemunca presupune specificarea clauzei de telemuncă în elementele contractului, însă în structura de adresă a aplicației informatice se alege de cele mai multe ori adresa oficială a angajatorului (sediul social, sucursala sau punct de lucru) sau județul/localitatea de bază convenită prin contractul individual de muncă cu clauză de telemuncă.
Să nu confundam telemunca cu munca la domiciliu care are alt regim juridic și adresa obligatorie.
Practic, răspunsul este foarte apropiat de cel menționat de mine. 
Eu am precizat că județul se completează în funcție de locul în care se desfășoară activitatea de telemuncă, astfel cum acesta este prevăzut în CIM. În același sens, și în răspunsul dumneavostră menționați următoarele: ”…județul/localitatea de bază convenită prin contractul individual de muncă cu clauză de telemuncă.”
Aș face doar precizarea că, în cazul telemuncii, nu aș spune că se trece automat județul sediului social al angajatorului. Elementul determinant este locul/locurile de unde salariatul desfășoară activitatea în regim de telemuncă, astfel cum acestea sunt stabilite în CIM.