# Concediu medical pe perioada detașării

**URL:** <https://intrebarihr.ro/t/concediu-medical-pe-perioada-detasarii/2958>\
**Category:** Intrebari comunitate\
**Created:** [iunie 30, 2026, 7:37am UTC](https://intrebarihr.ro/t/concediu-medical-pe-perioada-detasarii/2958 "2026-06-30T07:37:19Z")\
**Posts on this page:** 1\
**Page:** 1

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Decebal](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/d/bbe5ce/32.png) [@Decebal](https://intrebarihr.ro/u/Decebal)\
**Post date:** [iunie 30, 2026, 7:37am UTC](https://intrebarihr.ro/t/concediu-medical-pe-perioada-detasarii/2958/1 "2026-06-30T07:37:19Z")

</div>

Un angajat de la instiuția A este detașat la instituția B. În perioada detașării intră în CM pe o perioadă îndelungată și instituția B solicită instituției A să facă încetarea detașării pentru a debloca postul în ideea de a putea aduce alt angajat apt de muncă.

Concret, angajatul va avea CM 26 - 30 iunie 2026 care va fi raportat în REGES urmând să primească un alt CM pentru toată luna iulie. Angajatorul B operează acest CM în REGES și solicită angajatorului A să facă încetarea detașării cu data de 01.07.2026 și să preia continuarea CM.

Care este procedura corectă de revenire a angajatului la firma A?

Iau în considerare că dacă fac încetarea detașării pe data de 30.06.2026 angajatul va fi activ la firma A cu data de 01.07.2026 și certificatul medical inițial încă nu este operat de firma B în REGES care trebuie să plătească angajatul pentru luna iunie 2026.

Dacă primește azi certificatul medical și-l operează în REGES angajatul devine activ cu data de 01.07.2026 deci pot face încetarea detașării?