Salt la conținutul principal

Inregistrarea in Revisal a salariatilor cu aviz de munca

Inregistrarea unui cetatean strain in Registrul General de Evidenta a Salariatilor implica mai multi pasi, pe care angajatorul trebuie sa ii urmeze pentru a respecta legislatia in vigoare.

Adaugarea salariatului

  • Accesati meniul Salariati -> Inregistrare salariat.
  • Introduceti numele si prenumele persoanei in campurile corespunzatoare.
  • Nu completati campul Apatrid.
  • Selectati din lista aferenta campului Cetatenie optiunea care se potriveste pentru salariatul pe care il inregistrati (ex.: Sri Lanka, Liban).

Date identitate salariat

  • Selectati Tip act de identitate - in majoritatea cazurilor, acesta va fi Pasaport.
  • Completati Serie pasaport cu seria si numarul pasaportului, daca tipul de act de identitate selectat este Pasaport, sau cu CNP-ul in cazul in care acesta se afla scris pe avizul de munca.

Date aviz munca

  • Alegeti Data emiterii avizului
  • Selectati Tip aviz - cel mai probabil acesta va fi Lucrator permanenti.
  • Daca tipul avizului este de Lucrator inalt calificat, Lucratori au pair, Lucratori sezonieri, Lucratori stagiari, Lucratori transfrontalieri, se va alege atat 'Data emitere aviz' cat si 'Data sfarsit aviz'.
  • Observatie! Daca se selecteaza 'Exceptie', celelalte informatii referitoare la aviz nu sunt solicitate pentru completare.

Date domiciliu/resedinta

  • Selectati Tara domiciliu/resedinta:
  • Romania pentru o adresa de domiciliu provizoriu in Romania.
  • Completati adresa in functie de tara selectata. Pentru Romania: judet, localitate, adresa.

Salvarea datelor

  • Verificati informatiile prezentate in sectiunea 'Sumar'.
  • Dupa verificare, salvati datele inregistrate.
  • Asigurati-va ca toate informatiile introduse sunt corecte si complete inainte de a salva inregistrarea.

***

Speram ca informatiile prezentate v-au fost de ajutor. Ne vedem curand cu mai multe informatii utile!

Articolul de fata contine informatii pe care le-am verificat si interpretat cu atentie la data publicarii. Cum lucrurile se schimba mai repede decat vremea la munte, va rugam sa verificati data publicarii pentru a fi siguri ca sunteti la curent cu cele mai recente informatii. De asemenea, trebuie sa mentionam ca nu ne putem asuma raspunderea daca folositi aceste informatii ca proba in cazuri legale - Ne pricepem la HR, dar hei, chiar si expertii mai au zile de luni! Multumim si spor la citit!