Acordarea tichetelor de masa - care sunt principalele modificari din 2024?

Anul 2024 aduce schimbari importante in regimul tichetelor de masa, odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 296/2023, care completeaza si modifica art. 157 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal. Aceste modificari au un impact semnificativ asupra angajatorilor si angajatilor, determinand ajustari atat in ceea ce priveste valoarea tichetelor de masa, cat si regimul fiscal aplicabil acestora.

Majorarea valorii nominale a tichetelor de masa

Incepand cu 1 ianuarie 2024, valoarea maxima a tichetelor de masa creste de la 35 de lei la 40 de lei. Aceasta masura vine ca o actualizare a valorii nominale pentru a reflecta mai bine costurile actuale ale vietii si necesitatile angajatilor. Este o veste buna pentru salariati, care vor beneficia de o valoare mai mare a tichetelor de masa, permitandu-le o putere de cumparare sporita pentru mesele zilnice.

Introducerea contributiei la asigurarile de sanatate (CASS)

Legea nr. 296/2023 modifica articolul 157, alineatul (2) al Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal. Textul modificat al alineatului (2) este urmatorul:

(2) Nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate sumele prevazute la art. 76 alin. (4) lit. d), art. 141 lit. d) si art. 142, cu exceptia sumelor reprezentand valoarea nominala a biletelor de valoare sub forma tichetelor de masa si a voucherelor de vacanta, acordate potrivit legii

Una dintre cele mai semnificative modificari aduse de Legea nr. 296/2023 este retinerea contributiei de asigurari de sanatate (CASS) din valoarea tichetelor de masa. Incepand cu 1 ianuarie 2024, tichetele de masa vor fi supuse unei contributii la sanatate de 10%. Pana la aceasta data, tichetele de masa erau supuse doar impozitului pe venit de 10%, fara a se retine si contributia sociala.

Practic, acest lucru inseamna ca valoarea neta a acestor beneficii va fi redusa cu 10%. Astfel, desi veti primi in continuare tichetele de masa si voucherele de vacanta, suma finala va fi putin mai mica decat pana acum.

Care este impactul asupra angajatorilor si angajatilor?

• Pentru angajatori: Desi majorarea valorii tichetelor de masa la 40 de lei este permisa, aceasta nu este obligatorie. Acordarea tichetelor de masa ramane la latitudinea angajatorului. Angajatorii trebuie sa decida daca vor implementa aceasta crestere, tinand cont de bugetul si politica de beneficii a companiei. De asemenea, trebuie sa se pregateasca pentru calcularea si retinerea contributiei CASS de 10% pentru tichetele de masa acordate angajatilor.

• Pentru angajati: Beneficiul tichetelor de masa va fi supus unei contributii suplimentare la asigurarile de sanatate, pe langa impozitul pe venit. Desi valoarea nominala a tichetelor de masa va creste, impactul net asupra salariilor va depinde de contributiile sociale retinute. Astfel, suma primita pe cardurile de masa va fi mai mica, deoarece se va retine acel 10% pentru contributia la asigurarile de sanatate.

Modificarile aduse de Legea nr. 296/2023 privind tichetele de masa reflecta o ajustare la realitatile economice actuale, oferind angajatorilor posibilitatea de a acorda tichete de masa cu o valoare mai mare. De asemenea, retinerea procentului de 10% ce reprezinta contributiile CASS impacteaza salariatul, acesta primind o suma mai mica decat era obisnuit pentru tichetele de masa.